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jueves, 16 de mayo de 2013

  • Establecemos una metodología propia a cada negocio para identificar el potencial de capital humano, aplicamos herramientas para hacer la detección de competencias transversales, técnicas y generales a desarrollar. 

  • Damos el soporte para crear un plan de vida y carrera para todo el personal. 

  • Preparamos a la organización para cumplir las estrategias del negocio en corto, mediano y largo plazo. 

  • Coordinamos el plan de desarrollo de todo el personal, desde generar instructores internos y seleccionar el soporte profesional externo de la mejor calidad y precio.  

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